Principes généraux d'entreprise
Terminal pétrolier et gazier du Sénégal
Introduction et généralités
Principes commerciaux
QUI SOMMES-NOUS ?
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
SO-GT est une société 100% sénégalaise qui opère dans le port de Dakar pour offrir des services de transfert d’équipage à l’industrie de l’énergie.
La SO-GT offre des services intégrés couvrant l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, tels que l’élevage, la gestion du terminal et les services d’affrètement de navires, et s’engage à être l’un des principaux fournisseurs de ces services.
MISSION
Fournir à nos clients un service d’excellente qualité à un prix compétitif, en plaçant la sécurité et la protection de l’environnement au premier plan de toutes nos activités.
VISION
SO-GT aspire à devenir le leader des services de transfert et de gestion des équipages au niveau (inter)national.
NOS VALEURS
L’intégrité : La SO-GT met en œuvre les principes fondamentaux de loyauté, de transparence et d’équité à l’égard de ses employés et de ses partenaires, et croit au strict respect des lois et des réglementations en vigueur.
Innovation et créativité : Notre entreprise cherche à trouver de nouvelles solutions et méthodes pour rester compétitive.
Nous anticipons en permanence les nouvelles conditions du marché et nous nous adaptons si nécessaire.
La culture de l’excellence : L’excellence est au cœur de l’orientation stratégique de la SO-GT.
Les dirigeants cultivent la performance grâce à l’esprit d’équipe et à une offre de services intégrée.
Engagement : SO-GT améliore continuellement ses performances grâce à son système de gestion basé sur la qualité.
Le professionnalisme : Notre entreprise vous assure une satisfaction par la compétence, la capacité d’organisation et la disponibilité de ses cadres et employés.
PRINCIPES COMMERCIAUX
C’est en ce sens que la satisfaction du client est sa raison d’être.
En d’autres termes, à la SO-GT, tout est mis en œuvre pour que cet objectif principal soit atteint de manière optimale, avec efficacité et rapidité.
Cette approche orientée vers le client se reflète dans les fondements suivants :
1. RESPECT DES LOIS ET RÈGLEMENTS
SO-GT et tous ses employés sont tenus de respecter toutes les lois et réglementations applicables à son travail.
2. L'INTÉGRITÉ
Nous ne tolérons aucune forme de corruption de la part de nos employés, partenaires ou fournisseurs.
Aucun employé de SO-GT, sous-traitant ou autre personne affiliée n’est autorisé à effectuer des paiements, des sollicitations, des promesses ou toute autre forme d’acte pouvant être considéré comme un « pot-de-vin ».
En outre, la SO-GT et ses employés ne coopéreront pas, directement ou indirectement, au blanchiment d’argent, à la fraude ou au financement du terrorisme.
Toutes les transactions seront enregistrées en détail conformément aux principes comptables locaux et pourront faire l’objet d’une vérification.
La SO-GT s’engage à respecter les lois sur les sanctions économiques et commerciales applicables dans toutes les juridictions des pays dans lesquels elle opère, dans la mesure où elles peuvent s’appliquer à ses activités, en identifiant, en atténuant et en gérant le risque de violation des sanctions primaires et secondaires.
3. LIEU DE TRAVAIL, SÉCURITÉ ET RESPECT DES EMPLOYÉS
SO-GT fournira un environnement de travail sûr et agréable à tous ses employés.
Elle sera toujours un employeur qui met l’accent sur « l’égalité des chances ».
Elle facilitera et soutiendra tous ses employés, indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur culture ou de leur religion, dans leurs ambitions de croissance et de développement au sein de l’entreprise.
SO-GT ne tolère aucune forme de harcèlement de la part ou par l’un de ses employés.
Elle ne tolère non plus aucune forme de travail illégal, qu’il s’agisse de travail forcé, de travail des enfants ou de travail sans papiers.
SO-GT s’engage à respecter tous les droits de l’homme et s’engage à respecter strictement la dignité personnelle, la vie privée et les droits de l’individu.
4. COMPÉTITION
La SO-GT encourage les principes de concurrence libre et loyale entre tous ses employés et ne tolère aucune forme de dérogation à ces principes.
Nous respectons pleinement les lois locales en vigueur en matière de concurrence et demandons à tous nos employés de s’y conformer rigoureusement.
5. COMMUNICATION ET PARTAGE D'INFORMATIONS
La SO-GT a pour principe et objectif de toujours communiquer de manière sincère, transparente et cohérente avec l’ensemble de ses employés et partenaires.
Nous ne tolérons aucune forme de divulgation de fausses informations par ses employés ou ses sous-traitants.
La SO-GT a pour objectif de toujours informer l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires des nouveautés qui peuvent affecter ses performances, ou qu’elle souhaite transmettre à titre informatif.
Toute documentation ou information obtenue auprès de ses employés ou partenaires sera traitée avec soin conformément aux clauses de confidentialité en vigueur.
Tous les documents et informations reçus seront également traités conformément aux lois et réglementations locales applicables.
Enfin, toutes les informations sensibles seront stockées sur des serveurs internes sécurisés, afin d’éviter toute perte éventuelle de ces documents ou toute distribution non autorisée.
6. LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT
SO-GT prendra en compte et respectera l’environnement local et les conditions environnementales dans le cadre de toutes ses activités.
Elle veille à l’application des lois et réglementations locales en matière d’environnement. Elle consultera les normes internationales en vigueur pour développer ses connaissances en matière de protection de l’environnement et adapter ainsi sa stratégie à toutes les nouvelles recherches dans ce domaine.
7. CONFLIT D'INTÉRÊTS
La SO-GT jouera un rôle central dans la prévention des conflits d’intérêts entre ses employés ou entre ses employés et des partenaires extérieurs. Il stimule déjà un équilibre sain entre le travail et la vie privée, l’un ne devant pas entraver l’autre.
SO-GT examine toutes les transactions commerciales pour s’assurer qu’elles ne sont pas liées à une situation de conflit d’intérêts potentiel.
Tous les employés de SO-GT sont tenus de demander une autorisation s’ils s’engagent dans des activités en dehors du travail qui peuvent présenter un conflit d’intérêts avec les intérêts de l’entreprise.
8. RELATIONS AVEC NOS FOURNISSEURS
Parce qu’elle se développe fortement, la SO-GT privilégie les relations à long terme avec ses fournisseurs, basées sur la confiance et la compréhension mutuelle.
La SO-GT attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les mêmes principes commerciaux et éthiques que les siens. Elle ne tolère non plus aucune forme de corruption ou de violation de tout autre principe éthique de la part de ses fournisseurs.
A propos de nous
SO-GT est une plateforme qui encadre et facilite les transferts d’équipages vers les plateformes offshore exploitant nos ressources naturelles.
Son objectif est de garantir un contrôle sans faille des biens et des personnes, afin d’assurer la sécurité et la sérénité des opérateurs et de l’Etat du Sénégal.
